GLI STILI DI APPRENDIMENTO

Lo stile cognitivo influenza lo stile di apprendimento, cioè il metodo con cui noi apprendiamo un dato argomento.

Gli stili cognitivi si suddividono in:

                    

IN BASE ALLE FUNZIONI

· STILE LEGISLATIVO: la persona prende decisioni, ha regole autonome e rifiuta problemi pre-strutturati, elogia la creatività.

· STILE ESECUTIVO: proprio di chi applica volentieri le regole e preferisce ricevere istruzioni.

· STILE GIUDIZIARIO: tipico di chi tende a valutare le regole, procedure ed idee, formulare idee, critiche, esprimere opinioni e valutare le persone in base al loro operato.

IN BASE ALLE FORME

· STILE MONARCHICO: proprio delle persone che si dedicano completamente ad un'impresa, non amano aiuti o intromissioni.

· STILE GERARCHICO: definito da una gerarchia di obbiettivi, a volte in contrasto da un organizzazione e una sistematicità nella risoluzione dei problemi.

· STILLE OLIGARCHICO: caratterizzato da più obbiettivi, a volte in contrasto fra loro. Devono esserci delle indicazioni nette per una corretta riuscita degli obbiettivi.

· STILE ANARCHICO: proprio di persone motivate dai bisogni e obbiettivi. L'approccio ai problemi è casuale, creativo e innovativo.

IN BASE AI LIVELLI

· STILE GLOBALE: preferenze per questioni vaste ed astratte e non, la persona che la possiede, non ama i dettagli.

· STILE LOCALE O ANALITICO:attento ai dettagli, ma rischia di perdere di vista l'insieme.

IN BASE AGLI SCOPI

· STILE INTERNO: proprio di persone poco socievoli e che preferiscono lavorare da sole.

· STILE ESTERNO: proprio di persone estroverse e sensibili alle questioni sociali.

IN BASE ALLE INCLINAZIONI

· STILE LIBERALE: tipico di chi ama i cambiamenti e non bada alle regole.

· STILE CONSERVATORE: tipico di chi si conforma alle regole già esistenti.